为确保国家基本公共卫生服务项目落到实处，真正体现“优劳优得、多劳多得、不劳不得”的资金分配原则，通过基本公卫服务“两卡制”系统，保障了基本公共卫生服务的真实有效，提高居民的获得感和满意度，为基层医务人员绩效考核提供依据。基本公共卫生服务项目“两卡制”管理系统，实现给居民的每一次服务均通过人脸识别来保证真实性，通过医生的唯一身份编码作为虚拟绩效卡记录医务人员的工作量，保障绩效考核公平公...

智能家庭医生签约系统是针对家庭医生签约所开发的一个统一整合资源、高效的健康管理系统。通过互联网技术在签约医生团队和居民之间建立一个远程健康管理体系，使签约医生团队可以随时关注居民的身体健康，并可以实时与其取得沟通，使得签约医生团队能够及时发现，并最大化满足居民对健康的需求，大大提高居民满意度，增加了签约医生团队和居民之间的粘性。远程监控服务还可以加大签约居民对签约医生的认同感，增强群...

通过移动智能设备监护用户身体健康，将用户身体体征数据实时传输到云端建立智慧养老监护平台，对实时数据进行大数据汇总和分析，绘制出变化曲线图、比率扇形图等。建立用户端智慧健康小程序子女可以实时查看父母健康数据，实现远程看护，并制定分级预警机制，并进行相应的预警干预。产品特征居民健康档案关联，健康档案管理，亲属管理，设备管理；居民移动健康数据查询，健康数据统计、线性分析，实时定位等；设置预...

统一基本公卫12项+家庭医生签约，以及两卡制工分制数据标准，建立数据化交换中心，进行数据交换和汇总。通过基本公卫大数据可视化平台进行数据的整体分析和统计，并通过大数据平台进行基本公卫特殊人群的健康数据监测和分析，进行数据智能化挖掘和推送。 产品特征构建一个安全、可靠、稳定、能同时解决历史数据与实时数据读写速度快、响应效率高的大数据存储、数据质量监控、智能决策支持、挖掘、分析的数据中心...

基本公卫绩效考核系统是基于基本公12大项+家庭医生签约服务进行日常绩效考核服务，绩效考核系统通过工分自动统计，系统自动进行考核，通过校正工分，通过线上+线下考核双模式进行信息化考核管理，很大程度减轻工作人员考核难度和工作量，也使得考核更加科学性和真实性。建立基本公共卫生绩效考核模块，通过设置工分标准、基本公共卫生服务运行质量系数等参数，每年由基本公共卫生服务“两卡制”系统自行测算各医...